一名在電商工作室上班的客服透露，今年市場不好，員工陸續都辭職了，連老板白天都要去打工維持工作室的運營。由于客服崗位只有一人，老板為了留住她上班，給發了一只小奶貓！

據其介紹，她的工資四五千，每天在崗9小時，中午可以自己帶飯或者做飯，工作量也不大，一周雙休，大概一天就只有一小時工作量，其余時間都很清閑。

這只貓是老板自己的，辦公室本來就有兩只，一只奶牛貓和一只白貓。該員工向網友求助，問被老板送貓這回事，如果是你們，會留下來嗎？

網友回答說：這樣的工作對未來發展是沒有好處的，趕快辭職，這個沒前途的職務就由我來背負好了！

用「發貓」來挽留員工，并不是這家電商工作室的首創，網友早就設計了一套發貓提高忠誠度的管理模式：只要有新員工入職，就給員工發一只貓，但員工離職的時候必須將自己的貓也一起退回。他們認為這麼做，可以提升員工的粘性。

而日本東京一家名為「ファーレイ株式會社」的IT公司，20年前就規定：允許員工帶自家貓一起上班，員工如果想帶公司的貓咪回家照顧，每月還能拿5000日元（人民幣330元）的補貼！

有研究發現，養寵物可能成為企業的利潤助推器。寵物可以和辦公室員工互動，工作的時候會更加自信和放松，可以提高生產效率和利潤。

美國印第安納大學布盧明頓分校的一項研究結果認為，工作期間看到貓，包括貓的視訊，除了可以減少消極情緒和增加積極情緒外，大多數人都能因此獲得額外內啡肽，從而提升工作效率。

根據網站「商業內幕」（Business Insider）報道，貓狗都可以幫助減少壓力，提高生產力。當一只貓來到你的辦公桌旁時，可以提醒你休息一下，這有助于提高工作效率。

對于可能獨自呆在辦公室的員工來說，辦公室貓也是一個伙伴。咕嚕咕嚕的聲音可以讓人放松，休息一下拍拍貓或和貓玩耍，有助于緩解肌肉僵硬，增加員工的舒適度。

寵物還可以鼓勵辦公室員工相互交流，它們是很好的話題引子。這是促進新員工融入辦公室的理想選擇，寵物可以打破僵局，幫助員工更快地相互了解。 

一只友好的、能與人很好互動的寵物，還是吸引客戶的一個很好的方法。許多經理和企業主證明，顧客選擇光顧他們的商店，是因為他們可以在購物時看到貓狗。

所以，養貓養狗已經成為當下年輕創業者塑造的企業文化的手段之一，目的是激勵員工加班時的士氣，同時塑造輕松愉悅的辦公環境，以增加員工工作效率。當然，也有人擔心寵物會導致工作分心，甚至有安全隱患、衛生清潔等問題。

國內一份《辦公室寵物報告》調研數據顯示，38%的上班族認為寵物可以緩解上班的工作壓力，36%的認為可以帶來更多的陪伴，另有15%左右的人認同有助于增加同事交流并促進團隊融洽的看法。由此可見，熟人都認為寵物可有益于工作。